Trong buổi họp khai xuân vừa qua, tôi muốn “gò” đội tân binh này lại, đồng thời muốn truyền tải thông điệp mà với tôi đó là kim chỉ nam cho sự thành công. Tôi muốn các bạn trẻ, những người mới phải cống hiến hết mình cho công ty, hãy cho đi trước khi muốn nhận lại. Thêm nữa, lòng trung thành là tố chất được coi trọng nhất trong môi trường làm việc này.
Thế nhưng kết quả hoàn toàn trái với những gì tôi tưởng tượng. Không hề có một thái độ hợp tác nào cả từ các bạn mới đến. Còn nhớ ngày tôi mới đi làm, gặp ai cũng lễ phép chào từ xa, sếp bảo gì làm nấy, thậm chí còn làm nhiều hơn, ngày nào cũng đi sớm về muộn và chỉ mong nhận được một lời khen chứ chưa cần đến tăng lương. Thế hệ bây giờ khác quá, tôi là sếp trực tiếp nhưng các em công khai bày tỏ thái độ chống đối ngay trong cuộc họp.
Tôi còn biết những nhân viên này còn lập ra những nhóm trò chuyện trên mạng xã hội với mục đích nói xấu, bắt lỗi sếp. Tình cờ một lần tôi đọc được vì có bạn đi ăn trưa không khóa màn hình máy tính, những lời lẽ trong đó vượt ngoài sức tưởng tượng. Đại ý, các bạn trẻ chỉ coi công ty là một trạm dừng chân tạm thời, lương trả thấp thì làm việc theo kiểu lương thấp, thuận mua vừa bán, không có chuyện cống hiến hết khả năng.
